Proxy Product Owner (F/H)
Argain Consulting Innovation
Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner F/H capable d?intervenir au plus près des équipes de delivery tout en assurant le lien avec les parties prenantes métier.
Vous interviendrez chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de :
En tant que PPO, vous serez au c?ur du delivery produit :
Produit :
Recueillir et challenger les besoins métiers
Définir et prioriser le backlog
Rédiger les user stories et les critères d?acceptation
Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions
Proxy Product Owner :
Assurer le relais opérationnel du PO
Être l?interlocuteur quotidien des équipes de développement
Clarifier les besoins et arbitrer en autonomie si nécessaire
Suivre l?avancement et gérer les dépendances
Agile :
Participer et animer les rituels Scrum (daily, sprint planning, review, rétro)
Travailler en proximité avec le Scrum Master et les équipes techniques
Contribuer à l?amélioration continue
Au sein du cabinet :
Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),
Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,
Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires)
Profil candidat:
?? Qui êtes-vous ?
?Vous avez 3ans d?expérience minimum comme PPO, idéalement dans le secteur Assurance.
Vous vous démarquez par :
Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Scrum Master
Expérience significative en Proxy Product Owner (PPO)
Bonne maîtrise des environnements Agile (Scrum)
Apprécié :
Expérience en contexte SI / projets IT
Capacité à naviguer entre métier et technique
Excellentes compétences de communication et coordination
Esprit analytique et sens des priorités
? L?aventure Argain Consulting, c?est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d?intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d?évoluer en interne (rôle d?ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d?ouverture de compte, d?apport d?affaires),
Un package (prime vacances, prime d?intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
? Le processus de recrutement :
Notre processus comprend 3 entretiens :
? Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
? Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
? Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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