Chargé Pricing - H/F

Collectif Energie est un cabinet de conseil spécialisé dans l’achat et la gestion de l'énergie

Collectif Énergie est un cabinet de conseil spécialisé dans l’achat et la gestion de l'énergie

La raison d’être de Collectif Énergie : "une puissance collective au service des enjeux énergétiques de chacun”.

Nous sommes une centaine personnes pour accompagner les professionnels (TPE, PME, ETI) qui souhaitent optimiser les coûts et l'impact de leur consommation d'énergie.

On leur apporte notre expertise pour mieux expliquer, mieux acheter, mieux consommer et mieux gérer leurs achats et consommations d'énergie (électricité et gaz).

Nous regroupons nos clients pour leur permettre d'économiser et nous les accompagnons pour leur permettre de mieux décider.

Nous sommes répartis entre le siège à Nantes - la holding avec les fonctions supports : IT, Marketing, RH, Produit (achats électricité/gaz, audit en énergie), Innovation (Consultant Energy Manager), Gestion/Finance - et les commerciaux sur le territoire (Nantes, Paris, Bordeaux, Marseille et Lyon).

Notre fonctionnement est inspiré de l’agilité et est basé sur la confiance et la transparence.

Plus d'infos par ici : https://collectifenergie.com/

Nous recrutons une.e chargé.e pricing (junior) - H/F - pour renforcer notre équipe d’experts.

Prise de poste : début septembre. Poste basé à Nantes, avec télétravail.

Voici le résumé de notre besoin :

• Rôle : Chargé Pricing

• Mission : Etre un relai technique auprès des équipes commerciales et support sales, notamment sur les sujets liés aux prix, aux offres fournisseurs et aux produits de gestion pilotée. Détails ci-dessous.

• Localisation & télétravail : Nantes, télétravail possible selon nos modalités internes (l’équipe est splitée entre Nantes, Paris et Lyon, full remote possible).

• Équipe de rattachement : Produits (équipe Consultants-Pricing)

• Quand : début septembre

• Package : 34 - 37 k€ brut annuel (fixe + variable)

• État d’esprit : curieux, vif, motivé et organisé, rigoureux

• Raison du recrutement : Compléter l’équipe avec un profil junior que l’on fera grandir en expertise pour élargir son périmètre (grâce à la manager Nicole et son équipe)

Si cela a suscité ton intérêt, voici le descriptif complet de notre besoin.

[Cette annonce peut paraître longue, mais elle en vaut la peine]

La raison d’être de ce rôle

Chez Collectif Énergie, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs achats d’énergie, avec des offres adaptées à leurs besoins, à leur consommation et au contexte du marché.

Le rôle du ou de la Chargé(e) Pricing Junior est d’être un relais technique auprès des équipes commerciales et support sales, notamment sur les sujets liés aux prix, aux offres fournisseurs et aux produits de gestion pilotée.

Tu interviendras principalement sur la réalisation de cotations, l’analyse d’offres fournisseurs, la préparation de comparatifs et l’appui technique aux équipes internes.

Ton objectif : contribuer à proposer aux clients des offres fiables, claires et pertinentes, tout en aidant les équipes commerciales à avancer efficacement dans leurs dossiers.

Concrètement, tu seras en appui des consultants, des commerciaux et du support sales pour sécuriser les éléments techniques, fiabiliser les analyses pricing et contribuer au bon déroulement des appels d’offres et campagnes d’achat.

Les missions que tu auras à relever au quotidien

• Conseiller et appuyer les équipes commerciales sur leurs demandes techniques liées aux prix, aux offres ou aux fournisseurs.

• Réaliser les cotations dans les délais définis : synthèses avant-vente, budgets prévisionnels, optimisations TURPE, analyses tarifaires, etc.

• Réaliser des cotations fournisseurs sur les plateformes dédiées, pour les besoins des consultants ou dans le cadre de tes propres dossiers.

• Participer à l’analyse des offres fournisseurs et à la construction de comparatifs clairs, fiables et exploitables.

• Mettre à jour les grilles de prix définitives des campagnes ou dossiers concernés.

• Contribuer à la stratégie technique des achats groupés, en lien avec les équipes concernées.

• Participer aux processus d’appels d’offres avec le consultant ou l’ingénieur pricing leader du dossier.

• Réaliser une veille régulière sur le marché de l’énergie, les évolutions réglementaires, les offres fournisseurs et les tendances de prix.

• Contribuer à la résolution technique de litiges clients, en lien avec les équipes sales, support sales et pricing.

• Participer aux dossiers Marchés Publics, notamment sur les analyses de consommation, les feuilles de route stratégiques d’approvisionnement, les comparatifs d’offres, les BPU/DQE et les pièces liées aux appels d’offres.

Les objectifs clés du poste

Dans ce rôle, tes priorités seront de :

1. Produire des analyses pricing fiables et de qualité

Tu seras garant(e) de la qualité des comparatifs, des analyses produits et des éléments transmis aux équipes internes.

2. Accompagner efficacement les équipes sales

Tu aideras les commerciaux, consultants et équipes support à répondre aux demandes clients avec des éléments techniques clairs, fiables et rapidement exploitables.

3. Monter en compétence sur nos produits et nos offres

Tu développeras progressivement ta maîtrise de nos produits, notamment la Gestion Pilotée, ainsi que des stratégies d’achat, des process internes, des fournisseurs et des offres disponibles sur le marché.

4. Contribuer à la veille marché et réglementaire

Tu suivras régulièrement les évolutions du marché de l’énergie, les tendances tarifaires, les changements réglementaires et les actualités fournisseurs afin d’alimenter les analyses et recommandations internes.

Les outils que nous utilisons

• Excel pour réaliser des analyses, comparatifs, cotations et suivis de données.

• Les plateformes fournisseurs pour effectuer les cotations et récupérer les offres.

• Salesforce pour suivre l’activité commerciale et les dossiers clients.

• Teams, Outlook et SharePoint pour collaborer au quotidien.

• Nos outils et supports internes pour suivre les campagnes, les offres, les produits et les process pricing.

Ta future équipe

Tu seras amené.e à collaborer avec :

• Nicole, ta manager. Très présente et soucieuse de bien être de son équipe, elle a une maîtrise technique qui permet de faire grandit son équipe et la challenger pour livrer un travail de qualité pour nos clients. Elle mène des échanges réguliers en 1-1 avec chaque collaborateur de l’équipe.

• L’équipe avec qui tu échangeras régulièrement : Victoria, Axel, Yanice, Antoine P, Théo, Marine, Alban

Tu seras aussi en relation avec nos équipes internes, en plus de nos clients !

Pour t’épanouir sur ce poste, tu dois posséder certaines qualités / compétences

• Esprit d’analyse et rigueur : tu sais comparer des offres, repérer les écarts et fiabiliser des données sensibles.

• Organisation et réactivité : tu sais prioriser les demandes, respecter les délais et apporter des réponses fiables.

• Communication claire et esprit d’équipe : tu sais restituer simplement des éléments techniques et travailler avec des interlocuteurs variés.

• Curiosité et envie d’apprendre : tu souhaites monter en compétence sur le marché de l’énergie, nos offres, nos fournisseurs et nos méthodes.

Une première connaissance du marché de l’énergie ou des mécanismes tarifaires est un plus, mais ce n’est pas indispensable. Nous cherchons avant tout quelqu’un de fiable, curieux et capable de progresser rapidement.

Les conditions

• Contrat : CDI

• Temps de travail : 37h

• Statut : Employé

• Période d’essai : 2 mois - renouvelable pour 1 mois supplémentaire si besoin.

• Prise de poste : début septembre

• Localisation / rattachement : Nantes

• Rémunération : 34 - 37 k€ brut annuel

Nos avantages

• Mutuelle Génération : intégralement prise en charge pour toi (et ton/tes enfant.s)

• Carte tickets restaurants Swile : 8,50 euros / jour, pris en charge à 60 % par Collectif Énergie.

• Télétravail et flexibilité dans les horaires de travail.

• Ce qui nous distingue : un terrain de jeu exigeant pour apprendre et grandir.

Parcours du recrutement

(Tu arrives au bout de cette annonce ^^)

Nous souhaitons recruter une personne qui aimera ce qu’elle fait et qui se sentira bien au sein de Collectif Énergie.

Il est important de bien identifier si nos projets respectifs sont compatibles. Pour cela, nous avons mis en place un parcours recrutement avec plusieurs phases :

• Un échange téléphonique avec Nathalie pour faire connaissance et vérifier ensemble si nous sommes alignés sur les premiers éléments du poste : environnement de travail, état d’esprit, missions, niveau de compétences attendu, salaire, etc.

Astuce pour te préparer : parle-nous de ce qui te motive à nous rejoindre et de ce que tu as aimé faire ces dernières années. Pas besoin de faire une présentation linéaire de ton parcours : on t’invite plutôt à faire un lien direct avec le poste qu’on propose.

• Un entretien avec Nicole et Nathalie (RRH) : on poursuit les échanges, mais cette fois-ci dans une dimension plus opérationnelle et donc plus technique.

Notre besoin répond à certaines compétences précises attendues, que tu as pu voir plus haut dans l’annonce. Nous allons donc te questionner sur tes compétences, tes connaissances, ta manière d’analyser un besoin métier et ta capacité à transformer des données en outils de pilotage utiles.

Afin d’affiner notre évaluation de tes compétences, nous pourrons préparer une mise en situation. Elle te permettra également de t’imaginer dans ton futur rôle.

Astuce pour te préparer : c’est ton métier, il n’y a pas de piège. Nous cherchons simplement à comprendre comment tu raisonnes, comment tu structures une analyse, comment tu construis un dashboard utile et comment tu fais le lien entre la donnée et les besoins métiers.

• Une rencontre avec l’équipe pour confirmer l’alignement mutuel, répondre à tes dernières questions et nous assurer que le poste, l’équipe et le contexte correspondent bien à ce que tu recherches.

Astuce pour te préparer : projette-toi concrètement dans le poste : ce qui t’intéresse, ce qui pourrait te challenger, et ce dont tu aurais besoin pour réussir ton intégration.

Si tu es arrivé.e jusqu’ici, c’est que ce rôle suscite ta curiosité

On t'invite à postuler directement en réponse à cette annonce !

A bientôt,

Nathalie & Nicole