Assistant.e RH en Alternance F/H

Caf des Hauts-de-Seine

L'entreprise

La Caisse d’allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.

La CAF a Deux Principales Missions

Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 591 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 286 035 allocataires. En 2024, elle a versé plus de 1,9 milliard d’euros de prestations légales et engagé plus de 255 millions de financement au titre de l'action sociale.

Description Du Poste

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH en contrat d’alternance.

Cette alternance vous offrira l’opportunité d’évoluer au croisement de deux équipes essentielles de notre pôle Développement RH : l’équipe du service de Gestion Administrative du Personnel (GAP) et celle de la Gestion des Effectifs et des Compétences (GEC).

Un quotidien rythmé, formateur et polyvalent vous attend !

Au sein du GAP, vos missions seront les suivantes :

Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie
Renforcer la gestion des entrées et sorties des salariés
Mettre à jour les dossiers du personnel (absentéisme et temps de travail)
Contribuer à l'amélioration de certains process (ex : retour de longue absence)

Côté GEC vos principales missions seront les suivantes :

Appuyer l'élaboration des documents administratifs (fiches d'embauche, changement de situation professionnelle...)
Participer à la conception des rapports RH (bilan social, index égalité professionnelle...)
Contribuer à la mise à jour et au paramétrage des outils RH (ex : uniformisation des libellés services, référentiels emplois...)

Selon l’évolution des projets, d’autres missions RH transverses pourront vous être confiées pour enrichir votre parcours !

Intégrer notre pôle Développement RH, c'est l'assurance de bénéficier d'un accompagnement de proximité, de monter en compétences sur des sujets variés et d'obtenir une vision globale des Ressources Humaines.

Profil recherché

Formation

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 (Licence Pro / Bachelor) ou Master 1 spécialisé en Ressources Humaines.

Profil

Vous êtes curieux/se, réactif/ve et reconnu(e) pour votre force de proposition
Vous avez le goût du contact humain et aimez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux/se et motivé/e 
Vous maîtrisez le pack office (notamment Excel) et avez la capacité de vous adaptez à différents outils digitaux

Informations Complémentaires

Recrutement début septembre 2026
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Le poste est basé à Nanterre
La rémunération sera déterminée en fonction de votre âge et de votre cycle de formation sur la base du taux légal en vigueur
Horaires variables
Possibilité de télétravail hebdomadaire en lien avec votre manager
Prise en charge à 75% du titre de transport
Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
Un CSE intéressant afin de concilier votre vie privée/vie pro
Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus De Recrutement

Nous avons besoin de votre CV et d'une lettre de motivation.

Puis, un entretien en présentiel sera réalisé avec un chargé de recrutement et un manager !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts-de-Seine s’engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, les collaborateurs de la CAF 92 sont soumis au principe de laïcité et à l'obligation de neutralité dans l'exercice de leurs missions.

Prêt(e) à lancer votre carrière en RH au cœur d’une équipe dynamique ? N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !