Référent du Point Justice (H/F)
Mairie d'Asnières
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Poste
Quelles seront vos missions ?
- Recensement des besoins d’accès au droit sur la ville et développement de partenariat afin de mettre en œuvre les politiques publiques d’accès aux droits sur le territoire
- Gestion du planning des permanenciers
- Développer les permanences en corrélation avec les besoins des usagers
- Création et diffusion de support d’accès aux droits (fiches juridiques, flyers sur des problématiques juridiques spécifiques…)
- Informations juridiques de premier niveau et orientation vers l’un des professionnels du réseau d’accès au droit
- Permanence d’information juridique, aide au montage de dossier, partenariat avec les partenaires du territoire
- Demande de subvention, suivi, rapport budgétaires, recherche de nouveau fonds, établissements des budgets de la structure
- Evaluation de la qualité et de la quantité des réponses données au titre de l’accès au droit (tenus de statistiques, tableaux de bord.)
- Rédaction des rapports d’activités
- Etablir une stratégie territoriale sur l’accès aux droits
- Mettre en place des points journaliers avec les permanenciers
- Etablir un suivi individuel des usagers
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 35h/semaine
Vous reconnaissez vous ?
- BTS gestion administrative ou formation juridique
- Connaissance fine juridique
- Connaissance des institutions des différentes administrations
- Connaissance des services municipaux
- Maîtrise de l’outil informatique / bureautique
- Aisance rédactionnelle
- Adaptabilité
- Capacité de coordination
Les avantages financiers :
\- Rémunération statutaire + IFSE+ CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
\- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
\- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
\- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
\- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
\- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
\- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
\- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux