Alternant / Alternante Data & Reporting Statistiques AT/MP & Pilotage de service

Carsat Normandie

Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de l’alternance et de la professionnalisation des futurs talents, la Direction des Risques Professionnels souhaite recruter un alternant / une alternante à l’aise avec l’analyse de données, la création de requêtes et la mise en forme de supports visuels.

Vous participerez à la réalisation d’une brochure statistique AT/MP et à la conception de tableaux de bord pour le pilotage du service.

Au Sein Du Service, Vous Contribuerez à

  • La valorisation des données liées aux accidents du travail et maladies professionnelles dont la production de supports clairs et visuels (brochures, tableaux de bord)
  • La mise en place d’outils de pilotage pour le suivi de l’activité du service

L’objectif est de transformer des données statistiques en outils d’aide à la décision et de communication.

Vos missions principales

  • Réalisation d’études statistiques AT/MP
  • Analyse et compréhension des données accidents du travail et maladies professionnelles
  • Construction d’indicateurs pertinents (fréquence, gravité, typologies, évolutions, comparaisons)
  • Création de graphiques, tableaux et visuels
  • Élaboration de brochures (structure, lisibilité, cohérence graphique)
  • Contribution à la rédaction des commentaires, de messages clés et de synthèses
  • Conception et exploitation de tableaux de bord de pilotage du service
  • Recueil des besoins métiers et définition des indicateurs clés
  • Création de requêtes pour l’extraction des données
  • Automatisation et fiabilisation des tableaux
  • Mise en forme visuelle des indicateurs (tableaux de bord dynamiques ou statiques)
  • Mise à jour et documentation des outils
  • Appui transversal
  • Amélioration des méthodes de suivi des données
  • Participation à la structuration et à la fiabilité des référentiels
  • Proposition d’axes d’amélioration et d’optimisation

Vous êtes séduit / séduite par le poste ?

Voici Les Quelques Prérequis

Données / requêtes

  • Méthodes d’analyses statistiques
  • Bonne maîtrise d’un outil de requêtage (requêtes sur bases de données internes / outils décisionnels)
  • Bonne aisance avec Excel (formules, tableaux croisés, graphiques)

Data visualisation & reporting

  • Création de tableaux de bord clairs et lisibles
  • Maîtrise souhaitée de :
    • Power BI / Tableau / équivalent (selon votre environnement)
    • ou Excel avancé
Mise en forme et communication des résultats

  • Aisance avec la mise en page de documents professionnels
  • Outils appréciés :
    • PowerPoint
    • InDesign / équivalent
  • Sens de la lisibilité, de la hiérarchisation de l’information et de la cohérence graphique
Autres compétences

  • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Autonomie progressive
  • Sens du détail et goût pour les chiffres
  • Capacité à rendre les données compréhensibles pour des non‑spécialistes
  • Bon relationnel (échanges avec les équipes métiers)

Profil recherché

  • Formation Master statistiques / Data / informatique décisionnelle

Les conditions particulières

  • Missions professionnalisantes inscrites dans des projets à long terme.
  • Des déplacements ponctuels sont à envisager (utilisation d’un véhicule de service).

Quelques avantages complémentaires

  • Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
  • Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
  • La carte chèque déjeuner
  • Les avantages du CSE
  • Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 31/07/26.

La prise de fonctions interviendra à compter du 1er septembre 2026.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.

La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).

Comment s'inscrire

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