Business Developer Grand Compte H/F

Description du poste

La Direction PSP est en charge du développement des activités de financement et assurance en lien avec les partenaires de la Distribution.
La mission du responsable Business Developer est de contribuer à la croissance de Pledg et Sofinco à travers le recrutement de nouveaux partenaires B2B, la conception la mise en place de services financiers adaptés, innovants et digitaux. Outre la prospection, le business developer participe à la commercialisation de nouvelles solutions de financement, dans le cadre du développement organique des partenariats Grande Distribution et middle existants.

Principales missions:

Gérer une prospection active et le recrutement de grands partenaires mais également de partenaires de taille intermédiaire "middle market" ou de pure players (acteur e-commerce), depuis les premiers contacts jusqu'au démarrage opérationnel et à la reprise des activités par les directions concernées, et ceci en utilisant les outils de mise en œuvre et de suivi du pipe prospection.

Etre force de proposition en initiant les évolutions stratégiques tant en terme d’offres de crédit et services, de processus, d’opérations commerciales, de communication, de projets.

Garantir le déploiement des solutions de financement dans le cadre des projets, tout en assurant la conformité des contrats aux critères de rentabilité et de risque.

Si nécessaire, être en mesure de piloter la mise en œuvre des projets, assurer la conduite du changement sur les périmètres impactés , superviser la contribution des directions impactées.

Définir un plan stratégique de prospection sur un marché spécifique.

Répondre à des RFI (« request for information ») ou RFP ("request for proposal", appel à proposition) depuis les premiers contacts jusqu'à la mise en place opérationnelle.

Développer ou participer au développement de nouveaux produits et services en utilisant au mieux les ressources existantes

Représenter SOFINCO/PLEDG par une qualité relationnelle de haut niveau auprès des partenaires, internes ou externes et au travers des cercles professionnels (fédération, salon, …)

Remonter de manière réactive et constructive (accompagnée de solutions) alerte ou dysfonctionnement pouvant nuire à la mise en place de la relation partenariale, suivre leur prise en charge.

Garantir le développement rentable du futur partenariat dont il a la responsabilité en maîtrisant les composantes du business model associé.

Rester en veille sur les tendances du marché et de nos concurrents.
Votre profil tourné performance, vous permet de conduire des négociations longues et complexes avec des interlocuteurs de types C-level.

Expérience d’au moins 5 ans dans la vente B2B demandée , des compétences paiements / Financières et excellent relationnel et de compétences de vente.

La maitrise de l’Anglais, sur lequel nous pouvons prévoir un accompagnement, est un incontournable du fait d’opportunités de partenaires internationaux œuvrant sur la France en autres

• Critères de candidature

  Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Université/ecole de commerce
  Commerce Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Compétences recherchées Négociation, analyse, synthèse, oral

• Entreprise Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

  Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
  
  Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
  
  Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).
  
  Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.
  
  Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
  
  Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689