Chef de projets applicatifs (H/F)
La Gazette des Communes
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/ sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Olivier GALZI
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Animer et assurer le pilotage des projets applicatifs métiers
- Assistance et appui à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle
- Participation à la rédaction des dossiers de consultation sur son domaine d’intervention
- Pilotage des projets d’informatisation des services et suivi de l’intégration d’applications et de logiciels métiers
- Animation et pilotage des réalisations
- Supervision des applicatifs de votre portefeuille
- Réalisation des mises à jour réglementaires, fonctionnelles et des évolutions techniques
- Veille technologique sur les domaines d’intervention
- Interface entre les éditeurs et les services
- Rédaction des documentations et procédures à destination du service exploitation pour le support de niveau 1
Développer des interfaces entre applications métiers (Python)
Support aux utilisateurs
- Interventions de support niveau 2
- Accompagnement des utilisateurs au changement
Contribution aux règles de sécurité du SI
Description
- Cadre d’emplois : Ingénieurs ou techniciens territoriaux (catégorie A ou B)
- Temps de travail : Temps complet
- Modalité de vacance de poste : Fin de détachement
- Référence : 2026-43
- Groupe IFSE : A4 ou B2
- Direction : Direction des Systèmes d’Information
- Lieu : Siège du Grand Avignon— Avignon (Agroparc)
- Modalité de vacance de poste : Fin de détachement
Lieu : Siège du Grand Avignon— Avignon (Agroparc
Comment s’y rendre ?
- Agroparc bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 mn du centre -ville en Bus) et d’aménagements piétons et cyclistes).
CONTACTS VOS ATOUTS
- Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGÉ Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
- Renseignements complémentaires sur le poste : Steve PROST Directeur des Systèmes d’Information 06.24.55.90.15
Savoirs
- Bac +3 à bac+5 en informatique
- Connaissances des bases de données (Oracle, MySQL, PostgreSQL)
- Connaissances de base des procédures de marchés publics
- Connaissance des applications ATAL, Maarch GRC, AIRS Delib et de l’environnement des applications Ciril
- Qualités relationnelles, capacité à travailler avec différents acteurs, esprit d’équipe
- Rigueur, méthode, qualités d’organisation
- Capacité à suivre des objectifs et à rendre compte
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- Confidentialité et discrétion
- Méthodologie de projet et d’analyse
- Compétences rédactionnelles
- Travail en bureau
- Horaires réguliers
- Rythme de travail souple
- Disponibilité en dehors des horaires classiques cas d’incident technique
Candidatez via le bouton POSTULER
POUR CANDIDATER
Cliquer ici pour candidater Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 31 août 2026
Entretiens à compter de septembre
Nos Conditions De Recrutement
- Rémunération statutaire et Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
- Choix du cycle de travail et RTT Titres restaurants avec participation employeur à 60%
- Adhésion au CNAS Télétravail Contrat de groupe mutuelle santé avec participation employeur
- Contrat de groupe prévoyance à adhésion obligatoire avec participation employeur de 50%
- Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
- Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
- Forfait mobilité durable
- Psychologue du travail Places réservées en crèche