Talent Acquisition - Alternance (H/F)

Recrutement & sourcing

• Participer à la compréhension des besoins avec les managers

• Rédiger et diffuser les annonces sur différents canaux (job boards, réseaux sociaux…)

• Sourcer des candidats via LinkedIn, Welcome to the Jungle et autres outils

• Participer à la recherche de profils ciblés selon les besoins
  
  

Process de recrutement

• Participer à la présélection des candidatures et aux préqualifications

• Assurer le suivi des candidatures via l’ATS

• Coordonner les échanges entre candidats, managers et équipe RH

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
  
  

Relations écoles & vie de l’équipe RH

• Participer au développement des relations écoles et aux forums de recrutement

• Contribuer au recrutement et au suivi des alternants et stagiaires

• Aider à l’onboarding des nouveaux arrivants
  
  

Outils & amélioration continue

• Utiliser et alimenter l’ATS pour le suivi des recrutements

• Participer à la gestion administrative liée aux recrutements

• Contribuer à l’amélioration des process et outils RH
  
  

Vous êtes étudiant(e) en RH, école de commerce ou université (Bac+3 à Bac+5), avec un intérêt fort pour le recrutement et les environnements dynamiques. Une première expérience en stage ou en alternance en RH est appréciée.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Intérêt pour les outils de recrutement (ATS, LinkedIn, job boards…)

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Organisation et rigueur dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle

• Bon relationnel et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés

• Proactivité et envie d’apprendre dans un environnement en croissance

• Écoute et sens du service, aussi bien côté candidats que managers

• Adaptabilité et capacité à évoluer dans un contexte dynamique et évolutif