Un magasinier en produit de santé ARSENAL - H/F

CHU Grenoble Alpes

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 Missions Essentielles Du CHUGA Sont

Soigner
Former
Chercher

Le Poste

Activités :

Contrôle, réception et traçabilité informatique des produits de santé :
Dispositifs médicaux stériles
Dispositifs médicaux stérilisables
Dispositifs médicaux implantables
Gestion des retours du bloc opératoire
Rangement des dispositifs
Préparation de Packs Opératoires Programmés (POP) ou d’urgence (POU)
Ordonnancement de la préparation des commandes
Contrôles qualité et gestion des risques
Gestion des stocks
Pré désinfection du matériel chirurgical

Profil Recherché

Compétences :

relationnelles et communicationnelles
connaissance des procédures en vigueur
rigueur au travail
connaissance en hygiène
connaissance en gestion de stock
connaissance informatique
Autonomie et adaptabilité
connaissance des usagers vulnérables
Diplôme ou expérience significative dans le domaine logistique (préparation de commandes, gestion de stock, livraison)
Diplôme ou expérience significative dans le domaine de la santé

Au moment de sa prise de poste, le logisticien produits de santé de l’arsenal NPI est informé

des procédures et techniques qu’il doit connaître
des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser
des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable
de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre au responsable technique de l’arsenal NPI d’évoluer ;

il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation
il tient compte des recommandations et s’informe en cas d’incertitude
Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto-évaluer.

Connaissances et outils à utiliser

Suite office Microsoft
Cristalink
Copilote
Cpage
Gestion Electronique des Documents (GED)
Catalogue DMS, livret thérapeutique médicaments
Connaissance de la procédure SIERRA
Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières

Capacités Organisationnelles

Exemples :

Capacités à organiser son travail en fonction de l’activité,
à réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie,
à exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables

Capacités Relationnelles

Exemples :

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur

A préciser (par l’encadrement paramédical)