Chef de projets supply chain en stage (94)- F/H
Franprix
- produire des analyses et modélisations poussées, des indicateurs en lien avec les besoins des équipes, de la direction, des autres services, en vous appuyant notamment sur des outils BI type tableau,
- simplifier, automatiser et optimiser les processus internes d'approvisionnement amont, de référencement de produits,
- simplifier et améliorer les différentes procédures magasins liées à la gestion de la marchandise, de la réception au passage en caisse, en passant par la communication opérationnelle descendante,
- Collaborer avec les fournisseurs
Ce stage, d'une durée de 6 mois, se déroulera à Vitry-sur-Seine (94).
Il débutera en Juillet 2026.
Profil de candidat recherché :
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce.
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, potentiellement avec une expérience en conseil également.
- Compétences techniques : grande aisance sur Excel, connaissance et pratique d'ERP ou de WMS ; un usage d'outil de BI comme Tableau ou Power BI serait un plus, tout comme des connaissances sur la programmation SQL et sa logique. Une capacité à retranscrire sous forme synthétique des résultats, une vision, est également attendue, notamment sous Power Point.
- Connaissance et expertise en supply chain : fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement, ses enjeux, ses principaux indicateurs, depuis les fournisseurs jusqu'aux magasins en passant par les entrepôts. Maîtrise des basiques du métier liés à la prévision, l'optimisation des commandes, la gestion d'un stock, de risques.
- Une expérience réussie de conduite de projets et de pilotage de chantiers d'amélioration, d'optimisation est fortement recommandée.
- Excellentes qualités de facilitation, de relationnel, d'ouverture et d'écoute, permettant de communiquer aussi bien avec la direction générale qu’avec des opérateurs en magasins ou en entrepôt, toujours avec le bon niveau de discours.
- Qualités de synthèse indispensables, tout comme une capacité à faire avancer les choses, à aller au fond des sujets, à coordonner efficacement les différents intervenants appelés à collaborer.
- Fort leadership, et capacités à accompagner et embarquer les autres services en transverse, tout comme le reste de l'entreprise, sur certains sujets.