[CDI] Directeur·rice marketing

En tant que Directeur·rice marketing, votre mission principale est de piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise, en cohérence avec ses objectifs commerciaux et son positionnement sur le marché. Vous intégrez le CODIR et vous collaborez étroitement avec la Directrice exécutive et le Président fondateur.

Vous êtes responsable du management d’une équipe interne de 4 personnes ainsi que de plusieurs agences externes spécialisées (acquisition digitale (Meta, Google, Amazon, relations presse).

Vous n'êtes pas garant·e de la stratégie globale de l'entreprise, mais vous êtes garant·e de sa bonne exécution, de la coordination des équipes et de la tenue des objectifs et des délais

Vous encadrez directement 4 pôles et leurs collaborateurs :

• Coordinatrice communication + assistante communication

• Responsable communication visuelle + assistante graphiste

• Responsable achats média

• Cheffe de projet engagement / RSE
  
  

Management d'équipe

• Encadrer, animer et faire grandir les 4 collaborateurs de pôle et leurs équipes (6 personnes au total).

• Fixer les priorités et objectifs de chaque pôle, en cohérence avec le plan défini par la Direction.

• Organiser les points hebdomadaires et mensuels de suivi d'activité (Lancement de semaine, Master Slip).

• Mener les entretiens trimestriels et accompagner le développement des compétences de l'équipe.

• Arbitrer les priorités et la charge de travail entre les pôles.
  
  

Coordination communication & contenu

• Superviser le plan d'animation commerciale et marketing et son exécution par la coordinatrice communication.

• Suivre le calendrier éditorial (réseaux sociaux, newsletter, site) et s'assurer du respect des délais de production.

• Superviser le budget global du pôle marketing / communication et son reporting.

• Assurer la coordination du pôle avec les autres services de l'entreprise (commerce, produit, opérations).

• Suivre les KPI de communication (portée, engagement, trafic) et reporter à la Direction.
  
  

Communication visuelle

Note : la direction artistique et la cohérence de l'identité visuelle relèvent de la direction. Le rôle du/de directeur.trice Marketing est de piloter les délais, les priorités et le lien avec les autres pôles (pas de produire ou d'arbitrer la création elle-même).

• Valider avec le/la responsable communication visuelle le planning de production des livrables.

• S'assurer que les besoins des autres pôles (achats média, communication, RSE) sont bien pris en compte dans les priorités créa.
  
  

Achats média

• Piloter, avec la responsable achats média, le budget d'acquisition et sa répartition par canal (Social Ads, SEA, Affiliation…).

• Suivre la performance des campagnes (ROI, coût d'acquisition) et challenger les recommandations.

• Coordonner les actions du pôle achats média avec les directions commerciale et produit.

• Superviser la relation avec les agences externes (acquisition digitale, relations presse).
  
  

Engagement / RSE

• Piloter, avec la cheffe de projet engagement / RSE, le plan d'action et son calendrier.

• Animer le comité de mission et assurer le lien avec les autres services concernés.

• Suivre les indicateurs d'impact et le reporting associé.
  
  

Projets transverses

• Collaborer avec les autres services (opérations, offre, finance) sur les projets impliquant le marketing et la communication.

• Piloter les projets de collaboration et de partenariats en lien avec les équipes concernées.
  
  

Informations contractuelles et vos futurs avantages

• Date de début de contrat idéale : 01/09/2026

• Nature du contrat : CDI

• Contrat Cadre

• Contrat forfait heures 39h

• Outil de Suivi d’heures : COMBO

• Tickets Restaurant Swile

• Télétravail 2 jours

• Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel

• Code promo -30% pour les salariés

• Code promo -20% pour la famille et les amis

• 1 Afterwork/Activité par mois

• Gymlib

• Politique de cooptation

• Café (@café joyeux) et Thé
  
  

Formation et expérience

• Bac+5 (marketing, gestion de projet, communication ou équivalent).

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en direction marketing, avec une expérience confirmée de management d'équipe (idéalement plusieurs responsables de pôle en management indirect).

• Expérience avérée en gestion de projet (coordination multi-équipes, suivi budgétaire, respect des délais).
  
  

Compétences techniques

• Bonne connaissance du marketing digital (acquisition, réseaux sociaux, CRM) suffisante pour piloter et challenger des spécialistes, sans en être soi-même l'expert·e créatif·ve.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.

• À l'aise avec le pilotage par la donnée et le reporting KPI.
  
  

Qualités personnelles

• Leadership naturel et goût du management opérationnel au quotidien.

• Sens de l'organisation et de la priorisation, capacité à arbitrer.

• Bon relationnel, capacité à fédérer des profils variés (comm', créa, média, RSE).

• Orientation résultats et rigueur dans le suivi des objectifs.
  
  

1. Entretien Métier avec Guillaume et/ou Léa

2. Cas Pratique

3. Entretien avec Léa, Guillaume et Jeanne