Product Manager
fulll
Parlons bien, parlons fulll !
Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll, c’est :
- Une solution SaaS, simple, complète et interopérable
- 21 ans d’innovation continue
- +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
- Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?
Ta mission
En tant que Product Manager, tu es rattaché·e à un Lead Product Manager, et ton rôle consiste à :
- Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business
- Construire et faire évoluer le produit
- Piloter en étroite collaboration avec les différentes équipes, la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi/analyse des SLA, processus, roadmap, évolutions, respect des temps)
- Intégré·e à une squad type composée de développeurs·ses, QA et designer
- Standup quotidien avec ton équipe
- Animation de l’équipe
- Définition des user stories
- Session de travail avec l’équipe pour la conception (refinements)
- Suivi de la qualité et des livraisons, écriture de la documentation
- Tu as au minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l’édition de logiciel
- Tu as une appétence technique et un esprit analytique
- Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues
- Tu es à l’aise pour lire de la documentation technique
Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum confirmé, ainsi la rémunération est de 55 400€ bruts annuels.
Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.
Les petits + qui font toute la différence
- Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
- 13 jours de RTT
- Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
- Un compte épargne temps (CET)
- Une mutuelle prise en charge à 70%
- Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
- Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
- Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
- Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
- Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
- 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
- Un cas pratique à réaliser en remote
- 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe