SECRETAIRE MEDICALE SECTEUR URGENCES PEDIATRIQUES
CHU d'Angers
Missions
Accueil physique et téléphonique des patients, des familles; Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité; Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements, etc.); Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc.); Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles; Prise de notes, frappe et mise en forme des documents; Saisie des données liées à l'activité médicale; Tenue à jour des dossiers des patients; Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage); Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance.
Portrait-robot de la secrétaire médicale au CHU d'Angers
La candidate rêvée est une professionnelle dynamique et organisée, avec une capacité avérée à travailler dans un environnement hospitalier. Elle excelle dans l’accueil des patients, la gestion des priorités et la communication avec une équipe pluridisciplinaire. Son sens du détail garantit une gestion impeccable des dossiers et des plannings, et elle fait preuve d’une empathie naturelle envers les patients tout en restant ferme dans l’application des procédures administratives. Sa polyvalence, sa maîtrise des outils numériques et son engagement envers les valeurs hospitalières en font un atout indispensable pour l’établissement.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette opportunité et nous nous réjouissons de recevoir vos candidatures !
Description Établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
Un Cadre De Travail Attractif
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
- Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co