Chargé de communication 360 opérationnel (H/F)

Bikesitter

Au sein de Vélositter, vous contribuez à faire rayonner l’activité sur l’ensemble du territoire, en produisant et en pilotant des contenus print, digitaux et vidéos, ainsi que des supports de communication internes et externes. Vous participez également à l’animation des réseaux sociaux liés à nos activités.

Avec un rattachement au CEO, vous occupez un rôle central et transversal : au contact des partenaires ainsi que des prestataires externes, vous coordonnez des sujets variés et contribuez à construire une communication à la fois cohérente, concrète et proche du terrain.

Vos Missions

Contenus et éditorial

Produire et piloter des contenus multiformats (print, digital, photo, vidéo) pour valoriser nos activités, en assurant le cadrage, la collecte d’informations, la rédaction et le suivi éditorial

Digital

Animer la présence digitale en recherchant les sujets, en préparant les contenus et en travaillant en coordination avec l’agence partenaire pour les réseaux sociaux.

Événementiel

Contribuer à l’organisation d’événements (salons, séminaires, conventions) : coordination, préparation des contenus/supports et suivi des prestataires.

Sujets transverses

Accompagner la direction en régions sur leurs besoins de communication, en facilitant la production de contenus et la mise en cohérence des messages.

Les compétences et connaissances essentielles pour le poste :

Organisation & pilotage multi-sujets : structurer, planifier, prioriser et tenir des échéances (bouclages, validations, relances), avec des livrables prêts à diffusion.
Communication généraliste 360° : aisance sur des formats variés (print, digital, photo, vidéo) et capacité à passer du cadrage à l’exécution, en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Réactivité opérationnelle maîtrisée : gérer les urgences éditoriales et opérationnelles sans sacrifier la rigueur (fiabilité des informations, relecture, cohérence).
Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation, sens de la synthèse.
Déployer et animer les supports de communication interne (newsletters, intranet, événements internes).
Garantir la cohérence du discours et des supports internes avec l’image de marque.
Concevoir et diffuser du contenu de marque (SEO, témoignages, interviews, RP).
Contribuer à l’organisation des événements corporate : salons professionnels, événements presse, influenceurs, dégustations, événements clients VIP.
Assurer le suivi des plannings communication (cartes, opérations commerciales, actualités réseau).
Développer et enrichir la boîte à outils de communication locale (kits de campagne, supports visuels, templates).
Coordonner la mise en place des campagnes locales avec les franchisés et les prestataires.
Assurer que les supports visuels produits soient en phase avec l’image de marque.
Accompagner la création de contenus visuels et éditoriaux (photos, vidéos, textes SEO, interviews).
Rédiger des communiqués de presse et suivre les relations presse/influenceurs.
Superviser les prestataires pour le respect des délais et l’atteinte de la qualité attendue.
Veiller, avec la direction Marketing, au respect des budgets.

Profil Recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) orientée communication/éditorial : école de communication, journalisme, IEP, université en informationcommunication, lettres/sciences humaines, ou parcours équivalent.
Expérience significative en communication.
Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et de la fiabilité.
Coordination : capacité à créer du lien, relancer, obtenir l’information à la source et travailler avec des interlocuteurs variés.
Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe.
Merci de joindre une lettre de motivation et un portfolio à votre candidature.

Modalités

Type de contrat : CDI – statut cadre
Mode de travail : présentiel Bordeaux
Organisation du travail : forfait jours (212 jours/an)
Déplacements : déplacements ponctuels

Pourquoi nous rejoindre ?

Vélositter est le Airbnb du vélo.

CDI à temps complet. Démarrage dès que possible.
Rémunération selon profil (fixe + variable).
Mutuel prise à 100% par l’employeur.
Participation à la prise en charge des frais de transport du collaborateur à hauteur de 50%.
Un environnement stimulant et bienveillant.
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