Agent d'entretien F/H
Ville de Lyon
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent d'entretien F/H pour la crèche ROCHAIX.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Vous nettoyez et désinfectez les locaux ainsi que les matériels utilisés au sein des crèches
- Vous entretenez et gérez le linge (collecte, lavage, pliage)
- Vous gérez les stocks de produits d’entretien et de linge
- Vous participez à la bonne organisation et au bon fonctionnement de la crèche
Vous maîtrisez les protocoles de nettoyage, notamment ceux relatifs au tri et à la gestion du linge.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Information(s) complémentaire(s)
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos Conditions De Travail
- Lieu du poste : Crèche ROCHAIX - 62 rue Professeur Rochaix 69003 Lyon
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
Les Avantages à Nous Rejoindre
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches