HRIS & People Analytics Specialist H.F

Description de l'entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, vous intégrez un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs nous disent que l'ambiance de travail est un mix de bonne humeur, de bienveillance et d’exigence. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun, l’autonomie et la prise d'initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur digitalvirgo.com

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Digital Virgo, vous rejoignez l’équipe en tant que HRIS & People Analytics Specialist. 

Votre rôle est d'accompagner la transformation de la fonction RH en faisant évoluer notre SIRH Groupe Workday, en fiabilisant les données et en développant les outils de reporting et d'analyse permettant de mieux piloter nos activités RH à l'échelle internationale. 

En binôme avec notre HRIS & People Analytics Specialist, vous contribuez ensemble à assurer la continuité, la fiabilité et l'évolution de nos outils et de nos données RH. 

Vos missions :  

Administration et évolution du SIRH Groupe (Workday HCM) 

• Administrer et maintenir Workday, garantir la qualité et la fiabilité des données RH 
• Centraliser les besoins d'évolution, participer au paramétrage, aux recettes et au déploiement de nouvelles fonctionnalités et modules 
• Développer les capacités de reporting de Workday et accompanger les utilisateurs  

Data RH & People Analytics 

• Concevoir et faire évoluer les reportings, dashboards et indicateurs RH Groupe, dans Workday et Power BI 
• Définir des indicateurs cohérents à l'échelle du Groupe et des filiales 
• Produire des analyses RH pour la Direction RH et la Direction Groupe 
• Automatiser les processus de collecte et de traitement de la donnée 

Budget RH & reporting 

• Participer à la préparation du budget masse salariale et aux exercices de forecast 
• Consolider les données paie des filiales et suivre les écarts réel/budget 

Accompagnement & amélioration continue 

• Accompagner les équipes RH locales et les CEO de filiales dans l'usage des outils 
• Standardiser les indicateurs, améliorer la gouvernance de la donnée 
• Explorer les opportunités de l'IA et les nouvelles technologies appliquées aux RH 

Qualifications

Profil recherché

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, SIRH, Data ou Contrôle de gestion sociale, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience dans un environnement RH à forte composante data, reporting ou systèmes d’information.

Vous avez idéalement évolué sur des sujets de SIRH, Data RH, People Analytics ou contrôle de gestion sociale, avec une forte dimension d’analyse et de production de données RH.

Compétences indispensables

Vous maîtrisez :

• Excel avancé ;
• Power BI ou un outil de Business Intelligence équivalent ;
• les données RH et de paie ;
• la production et l’analyse de reportings et tableaux de bord RH ;
• l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

Une expérience sur Workday HCM ou dans le cadre d’un projet de déploiement / évolution d’un SIRH est indispensable.

Compétences complémentaires

La connaissance de :

• Power Query ;
• Power Automate ;
• SQL et/ou Python

sera particulièrement appréciée.

Informations supplémentaires

Rémunération : 48 000 - 52 000€

Avantages financiers : Prime de Participation aux résultats, Carte tickets-restaurant (valeur 10 €, prise en charge à 60 %), Mutuelle familiale (prise en charge à 60 %), Transport en commun ou vélo (prise en charge à 50 %)

Bien-être & équilibre : 1 jour de télétravail par semaine + 20 jours par an, 12 jours de RTT par an, Accès à action logement

Développement professionnel : Plateforme de formation, Mobilité interne

Vie d’équipe & extras : Afterworks et événements réguliers, Engagement auprès d’associations caritatives, Chèques vacances, Accès à la culture (Ticket cinéma, chèque culture)

Accéder à nos locaux lyonnais 

Métro : À proximité immédiate des lignes B et D, stations Place Guichard / Saxe-Gambetta.

Vélo personnel : Un stationnement vélo sécurisé est disponible au sein de nos locaux.

Vélov’ : Une station Vélo'v est située à 1 minute à pied (voir la carte).

 Bonus : on est aussi un employeur engagé Pro Vélo 

Process de recrutement 

Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d’abord les RH, puis les responsables opérationnels.

Chez Digital Virgo, la diversité est notre force. Rejoignez une équipe inclusive où chacun.e a sa place.