Ingénieur commercial - H/F
Hexanet
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :
- Télécoms
- Communications unifiées
- Sécurité
- Cloud
- Infogérance
- Intégration.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
À propos du poste
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons, en CDI, un ingénieur commercial (H/F) rattaché à notre agence d’Angers (49).
Votre mission :
Acteur du rayonnement d’Hexanet sur le sud des Pays de la Loire (majoritairement 44 et 85), vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB, en vous appuyant sur une connaissance approfondie de nos métiers (Cybersécurité, services IT, télécoms, infrastructures, cloud… ).
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en lien avec les avant-ventes, les chefs de projets et les équipes techniques
Pour remplir votre mission, vous :
- Détectez et qualifiez de nouvelles opportunités sur votre périmètre (PME, collectivités, ETI) ;
- Développez un réseau local d’influence (prescripteurs, décideurs, partenaires) ;
- Identifiez les besoins des clients et construire des offres sur mesure ;
- Menez les négociations commerciales jusqu’à la conclusion ;
- Assurez un suivi personnalisé et dans la durée de vos comptes ;
- Travaillez en synergie avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
Rémunération : Fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine et forfait véhicule.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
- Au minimum une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur IT, télécoms ou services numériques
- Un réseau actif sur le sud des Pays de la Loire.
- Une maitrise des enjeux liés aux solutions digitales (réseaux, cybersécurité, cloud, etc.).
- De l’autonome, de la structure et une orientation résultats, vous avez une vraie posture de développeur(se) d’affaires.
- Vous aimez la proximité terrain, le travail en équipe, et les environnements à taille humaine
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
- Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
- Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, …
- Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1, un test de personnalité et un entretien commercial. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
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Caractéristiques du poste
Infos de l'offre
Publiée le 23/09/2026
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Salaire brut
65k € - 80k € / Annuel
Prise de poste
Dès que possible
Avantages
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine. Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.