Senior Analyst, Compensation Continental Europe

GXO Logistics, Inc.

We are seeking a Senior Analyst, Compensation – Continental Europe F/H to join our regional Compensation & Benefits team. In this role, you will support the design, implementation, and coordination of compensation policies across multiple European countries. You will work closely with HR, business leaders, and global stakeholders, contributing to strategic projects and ensuring consistency and compliance across the region.

Key Responsibilities

Lead and coordinate the annual salary and bonus review process across 14 European countries
Manage timelines, data collection, system configuration, and reporting
Partner with local HR teams to ensure smooth execution and budget oversight
Evaluate and map roles using the Mercer IPE methodology
Maintain job catalogues and salary structures
Monitor and manage workforce and compensation datasets
Conduct market benchmarking using surveys (Mercer, Willis Towers Watson, Aon Radford)
Act as a trusted advisor to HR and business leaders
Support compliance with the EU Pay Transparency Directive
Contribute to regional and global compensation projects

Your Profile

Experience & Education

3–5 years of experience in Compensation, Rewards, or Benefits
Experience with HR systems and payroll
Master’s degree or equivalent

Skills & Competencies

Strong analytical skills with advanced Excel proficiency
Ability to manage and analyze large datasets
Strong project management and organizational skills
Excellent communication and stakeholder management
High level of confidentiality and GDPR awareness
Proactive and solutions-oriented mindset

Languages

Fluent in English and French; additional languages are a plus

GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d’expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO ici.