Acheteur.se
CHU d'Angers
L’acheteur/acheteuse exerce ses missions pour le compte de l’établissement support (CHU Angers) dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire du Maine-et-Loire. Ses missions générales consistent à :
- Assurer le suivi des achats de son périmètre.
- Veiller à la bonne application des procédures dans l’instruction des dossiers achats.
- Intervenir opérationnellement à toutes les étapes du processus achats : définition du besoin, étude de marché, stratégie d’achat, négociation, passation, exécution et bilan.
- Assurer la gestion administrative des achats : rédaction des pièces, publication et suivi des procédures.
- Participer à la définition du besoin en lien avec les prescripteurs, les utilisateurs et les experts techniques, et piloter le recensement des besoins
- Anticiper les renouvellements de marchés en consultant les historiques d’achats et le potentiel du marché fournisseur
- Identifier les principaux prestataires, fournisseurs et opérateurs régionaux et nationaux, analyser leurs offres et rechercher de nouveaux fournisseurs, y compris à l’international.
- Mettre en place une veille technologique et réglementaire.
- Rencontrer les fournisseurs régulièrement y compris sur leur site pour gérer et actualiser son panel fournisseur
- Apporter un support opérationnel aux experts techniques de son portefeuille d’achats
- Proposer et formaliser les stratégies d’achats des segments de son périmètre avec les prescripteurs, évaluer les risques et déployer ces stratégies dans une démarche contractuelle optimisée pour répondre aux objectifs de performance achat
- Rechercher et structurer les informations nécessaires à la veille, au sourcing, aux études de marché, à la gestion du panel fournisseurs, au suivi des contrats et aux plans de progrès.
- Synthétiser les données pour actualiser le système d’information et les tableaux de bord
- Tenir à jour les référentiels et les pièces des marchés
- Piloter le suivi administratif des procédures de passation de marché
- Piloter le suivi des litiges
BAC+2 minimum - Expériences attendues : achats publics ou privés, gestionnaire de marché et de contrat
Description Établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
Un Cadre De Travail Attractif
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
- Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co