Développeur Fullstack Java - logiciel finance - F/H
Ciril GROUP
Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.
Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs – des mairies aux conseils régionaux – partout en France, contribuant ainsi à l’efficacité des services publics et à l’amélioration du quotidien des citoyens.
Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre gamme d'ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques.
En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :
- Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;
- Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;
- Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.
- Conception et développement en langage Java
- Bases de données Oracle et PostgreSQL avec sensibilité à la performance des requêtes
- Framework: propriétaire et Quarkus
- Une sensibilité pour le fonctionnel et le métier
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !
Rémunération selon profil.
- de raisons de nous rejoindre :
12 RTT par an
Charte de télétravail – 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues
Le Processus De Recrutement
- Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
- L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
- L’entretien final
- La proposition d’embauche