Frontend Developer

Anglais professionnel – Paris (France) / Hybride – 2026

CDI – Frontend Engineering / React

Nous recrutons un Frontend Engineer pour contribuer à la modernisation de nos applications et construire la prochaine génération de notre plateforme.

Le contexte est exigeant : produit ultra-configurable, métier complexe, volumétrie importante, refonte progressive vers une architecture moderne (monorepo, micro-frontends, design system).

Mais surtout, une ambition claire : améliorer l’expérience utilisateur tout en structurant un frontend robuste, scalable et maintenable.

Ici, le frontend n’est pas du maquillage.

C’est un levier produit clé.

Ta mission

Tu contribues activement à la transformation du frontend.

Le système a évolué sur plusieurs cycles avec des contraintes fortes.

Aujourd’hui, on le fait évoluer vers plus de modularité, de qualité et de cohérence.

Tu ne fais pas que coder :

tu participes aux choix techniques, tu améliores les standards et tu aides à faire monter le niveau global.

Tu es attendu sur trois dimensions :

la qualité des interfaces

la robustesse du code

la capacité à améliorer l’expérience utilisateur de manière concrète

Tes responsabilités clés

Ownership frontend

1. Contribuer à l’évolution de l’architecture frontend (monorepo, micro-frontends)
2. Participer aux choix techniques et aux standards
3. Challenger l’existant et simplifier les patterns

Développement & delivery

1. Développer des applications React robustes et maintenables
2. Travailler sur des composants réutilisables et cohérents
3. Collaborer avec le backend sur des contrats d’API clairs

Qualité & testing

1. Mettre en place et maintenir des tests (unitaires, intégration, E2E)
2. Garantir une bonne couverture de code
3. Assurer la stabilité des pipelines CI

UX & produit

1. Collaborer avec Product et Design sur les user flows
2. Challenger les choix UX pour améliorer l’expérience utilisateur
3. Optimiser accessibilité et performance

Design system

1. Construire et maintenir des composants React réutilisables
2. Documenter dans Storybook
3. Garantir la cohérence UI à l’échelle de la plateforme

Modernisation progressive

1. Implémenter des micro-frontends
2. Créer des adapters pour remplacer progressivement le legacy
3. Contribuer aux migrations React

Performance & scalabilité

1. Optimiser les performances frontend (bundle, rendering, Core Web Vitals)
2. Améliorer la fluidité et la stabilité des applications

Ton profil

Tu es ingénieur (Bac+5) ou équivalent

Tu as au moins 6 ans d’expérience en frontend

Dont 4+ ans solides sur React

Tu as déjà travaillé sur :

des environnements complexes (multi-apps, monorepo)

des migrations frontend ou refontes

des systèmes avec des enjeux de qualité et de scalabilité

Tu maîtrises :

React (idéalement versions récentes)

les stratégies de tests (Jest, Cypress, etc.)

les outils de monorepo (Nx, Lerna, Yarn Workspaces)

Storybook et les design systems

Tu as une vraie sensibilité UX

Et tu es capable de challenger des décisions produit

Bonus appréciés

Expérience en micro-frontends (Module Federation, Single-SPA)

Connaissance des standards d’accessibilité (WCAG)

Expertise performance frontend

Expérience CI/CD

Connaissances backend pour collaboration fullstack

Pourquoi nous rejoindre ?

Un produit complexe (et donc intéressant)

Une refonte en profondeur en cours

De vrais sujets de structuration frontend

Une équipe qui cherche à améliorer le système, pas juste à livrer

Et surtout :

un impact réel sur la V2

Process de recrutement :

Screening RH en visio (20/30 minutes)

Entretien technique avec le Head of Engineering

Case study

Entretien culture avec HRD et CTO

Offre

Présentation de Pixid

Créé en France il y a 20 ans, Pixid est une solution digitale RH. Leader sur son marché, la plateforme permet de gérer la flexibilité de la main-d'œuvre (intérim, freelances, recrutement).

Aujourd’hui :

→ 222 000 entreprises

→ 12 000 agences

→ 2,5M documents / mois

→ ~11 milliards € de volume

Le groupe compte 300 collaborateurs en Europe et aux États-Unis et poursuit sa croissance.

On construit, on transforme, et on ne fait pas semblant.

Diversité, Équité & Inclusion

Pixid s’engage à promouvoir un environnement inclusif et ouvert.

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’origine, de handicap, d’âge ou de parcours.