Chef(fe) de projet - SAP F/H
CGI
Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d’un millier d’experts, c’est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4Hana.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Amiens et accompagner les plus grands acteurs, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
En tant que Chef(fe) de projet SAP confirmé(e), vous serez en charge du pilotage de projets SAP et de la supervision des activités de Tierce Maintenance Applicative (TMA).
Fonctions et responsabilités
En tant que Chef(fe) de projet, vous serez amené à piloter nos projets SAP, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la préparation, le lancement, le suivi et la mise en oeuvre de projets SAP (projets d’implémentation, de migration ou de roll-out) et/ou le pilotage de Tierce Maintenance Applicative (TMA) SAP
- Être en charge de l’activité d’une équipe potentiellement multi-sites aux compétences diverses, coordination RH des acteurs avec un accent sur le bien-être de l'équipe
- Garantir la qualité du service, le respect des délais, du budget et la satisfaction du client dans un devoir de conseil
- Assurer un reporting client et interne (direction, équipe)
- Contribuer à l'application des méthodologies projets, à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des gestes opérationnels
- Animer les comités de suivi opérationnel, comité de pilotage et stratégique. Animer les cérémonies Agile avec l'équipe.
- Assurer le respect des engagements contractuels ou clients (dont affectation des ressources/ plan de charge)
- Assurer la gestion des risques en intégrant les contraintes et enjeux du client et de CGI dans une vision bout-en-bout
- Compréhension des demandes et enjeux des métiers techniques et fonctionnels
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le pilotage de Projets ou TMA SAP.
Vos compétences :
- Expérience réussie de gestion d'une équipe, en multi-sites et/ou international
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (ITIL, Agile) et outils du marché (MS, JIRA, SNOW)
- Connaissance (ou appétence) de l'ERP SAP : modules fonctionnels SAP, SAP BTP, SAP Activat
- Aisance relationnelle
- Méthodologie
- Leadership
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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