Ingénieur Essais CEM H/F
Expleo Group
Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la préparation et la réalisation d’essais sur des cartes, modules ou équipements électroniques, au sein d’un laboratoire dédié aux tests fonctionnels et électriques.
Missions
- Étudier la faisabilité des essais
- Préparer et mettre en place les essais
- Réaliser et suivre les essais
- Analyser les résultats
- Assurer la maintenance des moyens d’essais
- Contribuer à l’amélioration continue
- De formation de BAC+5 en Électronique, Électrotechnique, Mesures Physiques
- Une première expérience en préparation et réalisation d’essais électriques et CEM est n écessaire.
- Capacité d’analyse, esprit méthodique et rigueur. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
- Des connaissances en m esures électroniques, analyse de signaux, lecture de schémas électroniques et utilisation d’appareils de mesure.
- Connaissance des outils PLM (gestion de configuration), JIRA (gestion des PR) est un plus.
- Connaissance de la DO160 et ou des normes MIL 461 & 810
- Capacité à proposer des améliorations en cas de test Failed est un plus
- Anglais technique.
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ Selon votre expérience.
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.