Ingénieur système banc de test H/F
Expleo Group
Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception et la réalisation de banc de test. Vous interviendrez dans les différentes phases du cycle en « V », de la conception, à la livraison.
Missions
- Concevoir de systèmes de test selon un cahier des charges
- Réaliser des études d’architecture, sélectionner des composants
- Participer aux points d’échanges techniques avec les autres métiers électrique, électronique, mécanique et logiciel
- Gérer les relations techniques avec fournisseurs et clients
- Valider électrique des systèmes
- Elaborer les documentations spécifiques (spécification, conception, définition, manuel)
- De formation BAC+5 orienté électrique, électronique ou mesures physiques
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des activités de conception de moyens d’essais
- De nature dynamique, rigoureuse et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et vos capacités de synthèse et d'analyse
- Des compétences en conception électronique analogique et numérique ou électrotechnique et des connaissances dans le domaine de la connectique et des enjeux d’intégration et de câblage sont indispensables
- Des connaissances en langage de programmation spécifique Banc de Test Python, LabWindows/CVI, Labview, TestStand ou ATLAS seraient appréciées
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ Selon votre expérience.
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.