Chef(fe) de Projet Déploiement Sénior (SaaS RH)

Dans le cadre du déploiement de notre solution Carerix (Applicant Tracking System | ATS) auprès de nos clients ETT (Entreprise du Travail Temporaire), nous recherchons un(e) Senior Project Manager.

Nous renforçons l’équipe Delivery en charge du déploiement de Carerix, l’ATS européen robuste et configurable du Groupe Pixid. Ici, le projet n’est pas un simple suivi de planning : c’est de la coordination transverse, du fonctionnel concret, et une forte exposition client.

France / Hybride | CDI | Anglais courant (C1)

Rejoignez Pixid, leader européen des solutions SaaS pour le travail temporaire.

Nous déployons Carerix, notre ATS (logiciel de recrutement) européen, auprès de nos clients ETT à travers l'Europe. Vous rejoignez une équipe Delivery où chaque projet est une vraie coordination transverse : cadrage fonctionnel, paramétrage, formation client, avec une forte exposition client dès le premier jour.

Ta mission

Piloter les projets de mise en œuvre de Carerix chez nos clients, du cadrage jusqu'au post-déploiement, en reporting direct à la Directrice du Pôle ATS.

Tes responsabilités

Pilotage de projet

• Planifier et suivre les projets de bout en bout

• Animer les phases de cadrage et les ateliers de configuration

• Piloter les comités de suivi et de direction

• Garantir délais, budget et qualité de livraison
  
  

Intégrations techniques (en anglais)

• Coordonner les interfaces techniques avec les équipes Carerix

• Suivre les connecteurs standards et spécifiques
  
  

Formation et accompagnement client

• Concevoir et animer les formations utilisateurs

• Assurer l'hypercare post-déploiement (1er mois)
  
  

Amélioration continue

• Suivre les demandes utilisateurs et contribuer aux méthodologies de déploiement

• Expérience significative en gestion de projet logiciel (idéalement 5+ ans), déploiement SaaS ou implémentation d'outils métier (ATS, CRM, ERP…)

• Anglais professionnel courant (oral et écrit)

• À l'aise avec les méthodologies projet (Agile ou cycle en V)

• Excellent relationnel client et sens de la pédagogie

• Une expérience sur un ATS (Bullhorn, TalentSoft, SmartRecruiters, Workday) ou dans l'univers du travail temporaire est un vrai plus, mais pas indispensable
  
  

• Screening RH en visio 20/30’

• Entretien Manager ATS en présentiel 60’

• Entretien DRH et Directeur des Opérations 45/60’