Chef de Marque Brand Animation - F/H
Parfums Christian Dior
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your dreams with Dior.
Votre Impact
Au sein de l’équipe Marketing Développement Brand Animation, en tant que Chef de Marque, vous contribuez à renforcer la désirabilité et la visibilité de la Maison à travers la conception et le déploiement d’activations marketing 360° à l’international.
Vous traduisez la stratégie de marque en plans d’animation cohérents et engageants, en accompagnant les temps forts des franchises et les lancements. Vous veillez à la qualité de leur exécution et à leur pertinence pour les marchés, dans le respect de l’identité et des ambitions de la Maison.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les marchés internationaux et les équipes Développement Produit, Création, Digital, Merchandising, Communication et Business Développement.
Missions
RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour
- Définir la stratégie et le plan d’animation de la marque en collaboration avec le/la Chef de Groupe
- Faire émerger de nouveaux concepts d'activation 360° et d'expérience point de vente pour animer la marque
- Rédiger et coordonner les briefs créatifs pour l'ensemble du mix d'activation et la vision stratégique de la Maison (contenu/communication, retail, toolbox)
- Élaborer la stratégie de communication 360 (Paid/Owned/Earned)
- Coordonner et accompagner la construction du budget d'animation
- Fédérer les marchés autour de vos projets, en présentant et animant des workshops internationaux
- Manager, animer et développer une équipe de Chefs de Produit en report direct
- Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Idéalement vous avez 3 à 5 années d’expérience en Marketing Développement.
Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :
- Créativité et Innovation
- Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
- Assertivité
- Capacité de gestion des parties prenantes
- Vision Stratégique
- Rigueur Professionnelle
- Maîtrise du marketing stratégique et du développement de marque, avec une capacité à construire une stratégie de franchise et un plan d’activité à moyen/long terme.
- Expertise en développement produit et innovation, de l’émergence du concept au pilotage des différents éléments du mix (produit, packaging, communication, activation).
- Maîtrise des stratégies de communication et d’activation 360°, notamment sur les leviers Paid, Owned & Earned.
- Solides compétences en analyse business et pilotage de la performance, incluant la construction budgétaire, l’analyse des marchés et le suivi des performances de la franchise.
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Informations à l'attention des candidats internes
Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH – Voices
Etapes de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.
- Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
- Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.
- Vision stratégique, leadership et capacité à fédérer des équipes transverses et des marchés internationaux
- Expertise en stratégie de marque, innovation produit et pilotage de projets marketing 360°
- Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)
- Chef de Groupe Marketing Développement
- Chef de Groupe Marketing Opérationnel