Juriste H/F
Crédit Agricole Brie Picardie
Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.
Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d’une entreprise engagée, de proximité et d’une banque à distance.
Vos missions
Assure la conformité de la documentation contractuelle et commerciale
- Fournit l’assistance et l’expertise juridique aux réseaux et aux services du siège (Particuliers, Professionnels, Agriculture,…) en matière notamment de moyens de paiement, crédit, garantie, successions, titres et assurances ;
- Valide sous l’aspect juridique toute proposition formulée telle qu’un contrat fournisseur, un courrier, un imprimé type, en imaginant au besoin une contre-proposition pour aboutir à l’objectif désiré ;
- Assure une veille des clauses types réglementaires nationales.
- Assure la remédiation des contrats si nécessaires
- Participe à la qualification des contrats d’’externalisation
- Participe à la rédaction des contrats groupe via les groupes de travail constitués
- Participe aux sujets juridiques concernant les filiales et aux différents projets d’investissement ou de restructuration des filiales et intervient sur le volet juridique des opérations
- Diagnostique les situations juridiques des entités sous sa responsabilité et propose des solutions à des problématiques juridiques complexes dans l’intérêt de la Caisse Régionale
- Assure la rédaction des statuts d’une filiale ou d’une nouvelle société
- Suit les procédures juridiques en cours dans les filiales
- Assure le secrétariat juridique des filiales (rédaction des décisions et de la documentation juridique, conservation dans le cadre des registres adaptés -hors filiales « autonomes » - réalisation et suivi des différentes formalités…) et être en appui juridique des services opérationnels
- Participe à la production de la documentation annuelle d’approbation des comptes sociaux des filiales,
- Réalise les formalités
Compétences métiers
- Connaissances obligatoires en droit des affaires, en droit civil et pénal (hors Droit du Travail et Fiscalité)
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Maitrise des applicatifs métiers spécifiques
- Collaborer et travailler en équipe
- Communiquer efficacement
- Démontrer des aptitudes relationnelles
- Réussir ses interventions orales
- Avoir du leadership
- Démontrer un sens politique
- Persuader
- Démontrer un sens de la recherche et de la curiosité
- Démontrer une capacité d’adaptation
- Démontrer un esprit d’analyse et de jugement
- Démontrer un esprit de synthèse
- Démontrer un sens de l’organisation
- Démontrer un sens du contrôle
- Innover
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre les bonnes décisions
- Respect des contraintes
- Mettre en œuvre la stratégie
- Résoudre des problèmes en proposant des solutions
Dès le premier jour, un parcours d’intégration vous propulse dans l’aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !
Le futur vous appartient et c’est à vous d’écrire la suite. On y va ?
- Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
- données au 01/01/2026 En savoir plus