Product Owner F/H

Qui sommes-nous ?

Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde.

Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis.

Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux :

• Obsession client : Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes, en voyant chaque projet comme une opportunité de les ravir et de bâtir une relation de confiance.
• Responsabilité personnelle : Chaque membre de l’équipe assume pleinement ses responsabilités, s’assurant que rien n’est laissé de côté et qu’aucun détail n’est négligé.
• Placer la barre haute : Le "bien" ne suffit pas. Nous visons la grandeur dans tout ce que nous entreprenons, en nous dépassant constamment pour offrir de meilleurs résultats.
• La communauté : Kuba s’engage à améliorer l’environnement global et à renforcer les communautés locales. Nous valorisons la diversité et favorisons une culture d’inclusion, offrant des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin.
• Principes fondamentaux : Nous résolvons les problèmes en partant de la racine, sans nous limiter aux solutions préconçues. Nous remettons en question le statu quo et adoptons des perspectives nouvelles, même en cas d’échec.
• Produire plus que perfectionner: Nous avançons rapidement, testons de nouvelles idées et, lorsque cela ne fonctionne pas, nous apprenons et progressons. Nous équilibrons précision et innovation en fonction des besoins.

En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence.

Votre rôle

En tant que Product Owner (H/F), vous jouerez un rôle central dans le développement et l'évolution de nos solutions de billettique et de paiement pour les transports publics.

Véritable interface entre les équipes de développement, le Product Manager et les parties prenantes, vous serez responsable de la traduction des besoins métier en fonctionnalités concrètes, tout en garantissant leur alignement avec la stratégie produit.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe Agile pour clarifier les exigences, prioriser les développements et faciliter la prise de décision.

Votre objectif : garantir la livraison de solutions performantes, cohérentes et adaptées aux attentes de nos clients et utilisateurs.

Vos missions

Gestion et priorisation du backlog produit

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
• Gérer, affiner et prioriser le backlog produit en collaboration avec le Product Manager.
• Définir les priorités entre les nouvelles fonctionnalités, les anomalies et les améliorations.
• Clarifier les exigences fonctionnelles et accompagner les équipes de développement dans leur compréhension.
• Identifier et gérer les dépendances entre les équipes et les différents projets.

Collaboration avec les équipes Agile

• Être le référent fonctionnel de l'équipe de développement sur votre périmètre produit.
• Participer activement aux cérémonies Agile, notamment aux sessions de refinement, aux revues et aux démonstrations.
• Faciliter les ateliers de définition et de modélisation des besoins.
• Apporter des réponses et prendre les décisions nécessaires pour permettre aux équipes d'avancer efficacement.
• Participer aux phases de tests afin de vérifier la conformité des fonctionnalités développées avec les exigences définies.

Communication et gestion des parties prenantes

• Assurer l'interface entre les équipes techniques, les équipes métier et les parties prenantes.
• Communiquer régulièrement sur l'avancement des développements et les évolutions du produit.
• Organiser et animer des démonstrations produit et des revues de jalons.
• Négocier les priorités et le périmètre fonctionnel en fonction des contraintes et des objectifs.
• Favoriser une compréhension commune des besoins et des solutions proposées.

Documentation et amélioration continue

• Rédiger et maintenir une documentation fonctionnelle claire et détaillée des fonctionnalités du produit.
• Contribuer à la mise à jour du portefeuille de fonctionnalités pour faciliter les analyses d'écarts réalisées par les Business Analysts.
• Veiller à la cohérence des solutions développées avec l'architecture et la stratégie produit globale.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des fonctionnalités existantes.
• Contribuer à la définition d'un périmètre produit répondant aux besoins clients tout en respectant les contraintes budgétaires et les délais.

Votre profil

Qualifications essentielles

• Diplôme supérieur en ingénierie logicielle, informatique ou domaine technique équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience dans le développement logiciel, en tant que Product Owner ou Business Analyst.
• Expérience dans un environnement de développement logiciel et bonne compréhension du cycle de vie d'un produit.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans les secteurs du paiement, de la billettique ou des transports publics.
• Expérience dans un environnement international et multiculturel.
• Expérience dans la gestion de produits logiciels complexes impliquant plusieurs équipes et parties prenantes.

Compétences essentielles

• Bonne maîtrise des méthodologies Agile et des pratiques de gestion de backlog.
• Capacité à recueillir, analyser, structurer et formaliser des exigences fonctionnelles.
• Aptitude à prioriser les besoins métier en tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Capacité à faciliter des ateliers et à animer des échanges entre interlocuteurs techniques et fonctionnels.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des profils variés.
• Forte orientation client et sens du service.

Compétences souhaitées

• Bonne compréhension des systèmes de paiement et des solutions de billettique.
• Capacité à appréhender les enjeux techniques liés au développement et à l'intégration de solutions logicielles.
• Expérience dans la coordination de plusieurs équipes et la gestion de dépendances fonctionnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des priorités changeantes.
• Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, pragmatique et dotée d'un excellent esprit d'équipe.
• Vous savez créer des relations de confiance, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à de nouvelles situations. Votre curiosité, votre sens des responsabilités et votre volonté d'amélioration continue seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Ce que nous offrons

• Travail innovant et impactant : Contribuez à révolutionner la mobilité grâce à des solutions de paiement modernes utilisées dans plus de 500 villes à travers le monde.
• Portée internationale : Collaborez avec des clients et des équipes dans nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis.
• Développement de carrière : Évoluez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance professionnelle.
• Culture d’équipe solidaire : Intégrez une communauté où vos idées sont valorisées et votre contribution célébrée.
• Apprentissage continu : Accédez à des ressources pour perfectionner vos compétences et innover dans un secteur en constante évolution.
• Mission engagée : Travaillez pour une entreprise qui valorise l’obsession client, la responsabilité, la communauté et l’innovation.

Le processus de recrutement

1. Appel de présélection : Un échange avec notre HR Business Partner EMEA pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation avec le poste.
2. Entretien avec le Manager : Une discussion sur les responsabilités spécifiques du poste et vos compétences techniques.
3. Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre notre équipe !