Gestionnaire de paie (H/F)
ŌDAS CONSEIL
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet niçois orienté conseil, qui accompagne l'écosystème tech de la Côte d'Azur : start-up de Sophia Antipolis et du centre-ville, scale-up du numérique, sociétés de la santé connectée et des greentech. Son organisation est entièrement dématérialisée. Il vient de racheter un cabinet confrère et compte désormais 25 personnes, dont un pôle social de six gestionnaires.
POSTE / MISSIONS
Votre mission ?
Le rachat d'un cabinet confrère a fait entrer de nouveaux dossiers au pôle social. Vous les reprendrez en binôme avec une gestionnaire de paie senior.
Vos Principales Responsabilités
- Gérer la paie d'environ 300 salariés, majoritairement cadres, dans la convention Syntec - Traiter les forfaits jours, les variables commerciales, les primes d'objectifs et le télétravail - Conseiller les fondateurs sur leurs politiques de rémunération : grilles, variables, BSPCE, épargne salariale - Gérer les recrutements rapides : contrats, mutuelle, prévoyance, DPAE - Établir les DSN et suivre les cotisations - Harmoniser les pratiques des dossiers repris avec celles du cabinet
Et vous ?
- Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous avez 3 ans d'expérience en paie. - La convention Syntec et les forfaits jours vous sont familiers. - L'univers des start-up et leur rythme vous stimulent. - Vous aimez conseiller et expliquer simplement des sujets complexes.
- Une clientèle tech dynamique et exigeante - Un rôle de conseil en rémunération, au-delà du bulletin - Un cabinet 100 % digital - Une gestionnaire senior pour vous accompagner
Contrat : CDI, temps plein
Rémunération : 34 à 41 K€ brut annuel selon profil et expérience
Télétravail : 1 jour par semaine
Logiciels : Silae et ADP
La paie des start-up azuréennes, avec une vraie casquette de conseil : on en parle ?
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, Un Process De Recrutement Lisible
Réception, lecture et analyse de votre candidature
Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
Présentation de votre dossier au client
Coaching et accompagnement durant le process de recrutement