Gestionnaire de Configuration Produit (H/F)
fortil
Description De Poste
Dans le cadre du développement et de l'industrialisation de produits industriels, nous recherchons un Gestionnaire de Configuration Produit afin d'accompagner les équipes techniques dans la gestion et la maîtrise des évolutions produits.
La mission consiste à garantir la cohérence des données techniques, la traçabilité des modifications et leur bonne application tout au long du cycle de vie des produits.
Le consultant interviendra en interface avec les équipes Bureau d'Études, Méthodes, Production, Qualité et Supply Chain.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion de configuration produit
- Assurer le suivi des configurations techniques des produits et sous-ensembles.
- Garantir la traçabilité des versions, indices et révisions.
- Gérer les évolutions des plans et documents techniques.
- Vérifier la cohérence entre les définitions techniques, les nomenclatures et les configurations fabriquées.
- Suivre les dates et périmètres d'application des modifications.
- Gérer les demandes et ordres de modifications techniques (ECR/ECO).
- Analyser les impacts techniques et industriels des évolutions.
- Coordonner les circuits d'approbation entre les différents services.
- Suivre les actions jusqu'à l'application effective des modifications.
- Garantir la traçabilité des décisions et validations.
- Créer, contrôler et mettre à jour les nomenclatures produits (BOM).
- Assurer la cohérence des références et composants.
- Réaliser les mises à jour dans l'ERP.
- Vérifier la concordance des données entre le Bureau d'Études et la Production.
- Participer à la fiabilisation des données techniques.
- Accompagner les changements de références et de générations de composants.
- Piloter les phases de transition Phase-in / Phase-out.
- Gérer l'introduction des nouveaux composants et le retrait des anciennes références.
- Prendre en compte les contraintes de stocks, d'approvisionnement et de production.
- Sécuriser les transitions industrielles.
- Assurer l'interface entre les services techniques et industriels.
- Coordonner les processus de validation des modifications.
- Suivre les résultats d'essais et les approbations techniques.
- Participer au suivi des non-conformités et actions correctives.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting.
Gestion de configuration
- Gestion des indices, versions et révisions.
- Traçabilité des configurations produits.
- Gestion documentaire technique.
- Processus ECR/ECO.
- Circuits de validation et d'approbation.
- Création et gestion des nomenclatures (BOM).
- Gestion des références et composants.
- Gestion des obsolescences.
- Phase-in / Phase-out.
- Compréhension des processus de conception et d'industrialisation.
- Maîtrise d'un ERP industriel, idéalement SAP.
- Bonne maîtrise d'Excel.
- Connaissance des outils de gestion des données techniques.
- Connaissance d'un environnement PLM appréciée, sans être indispensable.
Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en ingénierie, en génie industriel, mécanique, mécatronique ou domaine technique équivalent. Vous avez une expérience dans les secteurs automobile, aéronautique, machines spéciales ou équipements industriels.
Vous disposez d’une expérience en gestion de configuration, gestion de données techniques ou gestion de changements dans un environnement projet ou industriel.
Vous connaissez les principes de gestion de configuration produit, de traçabilité et de maîtrise des évolutions. Une expérience avec des outils PLM, PDM ou ERP constitue un atout.
Rigoureux·se et organisé·e, vous savez traiter des données avec précision et assurer le suivi de plusieurs sujets en parallèle. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer avec des interlocuteurs variés et de faciliter la coordination entre les équipes.
Vous entreprenez, portez des projets et des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé·e
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité