Chef de projet Méthodes / Industrialisation (H/F)
MCA
MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 800 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets d'envergure.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur de faire grandir ses collaborateurs via un suivi personnalisé et des formations régulières.
Nous recherchons un Chef de Projet Méthodes / Industrialisation (H/F) pour intervenir sur des projets industriels à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'Énergie, à Grenoble.
Localisation : Grenoble (38) – Isère
Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Pilotage De Projets D'Industrialisation
- Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux moyens de production, de transfert industriel, d'amélioration de la qualité et d'augmentation des capacités.
- Analyser les processus de fabrication existants et identifier les besoins techniques, qualité, capacité et performance.
- Définir les objectifs des projets en matière de coûts, qualité, délais et performance industrielle.
- Gérer les budgets d'investissement (CAPEX/OPEX), les plannings, les ressources et les risques associés aux projets.
- Rédiger et piloter les cahiers des charges techniques pour le développement et l'acquisition de nouveaux équipements industriels.
- Coordonner les analyses de risques industriels (AMDEC Process / PFMEA) et définir les actions d'amélioration.
- Optimiser les performances des équipements en intégrant les indicateurs TRS/OEE, FPY, traçabilité et cadence de production.
- Superviser le développement de machines spéciales et de lignes de production, depuis la conception jusqu'à leur qualification.
- Garantir la conformité des équipements aux exigences de sécurité, d'ergonomie, de qualité et de cybersécurité industrielle.
- Piloter les consultations fournisseurs en collaboration avec les équipes techniques et les achats.
- Participer à la sélection des fournisseurs et assurer le suivi technique, financier et opérationnel des projets.
- Coordonner les différentes parties prenantes : experts techniques, méthodes, production, achats et fournisseurs.
- Superviser les phases de qualification, d'installation et de mise en service des nouveaux équipements industriels.
- Accompagner la montée en cadence des lignes de production jusqu'à l'atteinte des objectifs de performance.
- Assurer le transfert de compétences et la formation des équipes de production.
- Industrialisation : Machines spéciales, lignes d'assemblage automatisées, équipements de production
- Méthodes & Qualité : AMDEC Process (PFMEA), FPY, traçabilité, amélioration continue
- Performance industrielle : TRS/OEE, optimisation des cadences, productivité, qualité
- Procédés industriels : Vissage, rivetage, sertissage, soudage laser/ultrasons, marquage industriel, contrôle vision
- Gestion de projet : CAPEX/OPEX, planification, gestion des risques, coordination fournisseurs
- Production : Qualification des équipements, montée en cadence, industrialisation de moyennes et grandes séries
- Rémunération : Salaire fixe de 38 k€ à 50 k€ (selon profil et expérience)
- Santé & Prévoyance : Mutuelle attractive (prise en charge à 50 %) et prévoyance (prise en charge à 100 %)
- 12 jours de RTT par an
- Transports & Repas : Prise en charge des titres de transport à 75 % et tickets restaurant à 60 %
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime de vacances (Convention collective Syntec)
- Dispositifs de primes de cooptation et d'apport d'affaires
- Formation : Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 en génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en industrialisation, méthodes ou pilotage de projets industriels.
- Compétences : Bonne connaissance des moyens de production, des machines spéciales et des outils d'amélioration continue (AMDEC, TRS/OEE).
- Langues : Anglais professionnel requis dans un environnement international.
- Soft Skills : Autonomie, leadership, esprit d'équipe et capacité à piloter des projets transverses.
Des déplacements ponctuels à réguliers en Europe sont à prévoir (environ 30 % du temps).
Le Processus De Recrutement
Premier contact téléphonique avec un(e) recruteur(se).
Échange approfondi (Teams ou physique) avec notre Business Manager.
Rencontre finale avec notre Directeur d'agence et présentation chez notre client.