Assistant/Assistante Administratif et Conformité en Courtage (F/H/X) H/F
Groupama Centre-Atlantique
Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....).
Vos futures missions
Groupama Courtage Sud-ouest recrute un(e) Assistant(e) Conformité et Développement Courtage dans le cadre d'un renfort temporaire destiné à accompagner les équipes Conformité et Développement. La mission principale est d’assurer le suivi administratif, réglementaire et opérationnel en assurance.
Missions
Pour recouvrir cette activité, les missions principales seront :
- La gestion des conventions de courtage : préparation, envoi, suivi des signatures et gestion documentaire.
- Le pilotage des campagnes de conformité : collecte, contrôle et suivi des documents réglementaires des courtiers et alerter en cas d’anomalie.
- La gestion administrative des dossiers des courtiers en relation avec nos inspecteurs, à titre d’exemple :
- L’ouverture et la gestion des codes des courtiers (analyse des dossiers, suivi des validations et mise à jour des outils).
- Être en appui aux équipes Développement (suivi des documents contractuels, relances et accompagnement des projets commerciaux).
Profil recherché
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance administrative et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité d'analyse et de suivi de dossiers réglementaires.
- Bon relationnel et sens du service.
- Autonomie et gestion des priorités.
Rémunération & avantages
- 26 à 28 K€ selon expérience sur 13 mois
- 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + CET
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Epargne salariale (PEE / PER abondés)
- Réductions collaborateurs sur nos contrats
- Avantages du CSE
Un parcours simple et transparent :
1 - Entretien en présentiel avec les managers
2 - Échange visio ou présentiel potentiellement le N+2
Nous vous tiendrons informé(e) des étapes de votre process !
Diversité & inclusion
Avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6 % et une politique d’accompagnement reconnue, nous intégrons chaque candidature avec la même attention.