INFIRMIERE PUERICULTRICE / INFIRMIER PUERICULTEUR - PÉDIATRIE
CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec Un Budget De 180 M€ Environ, L’hôpital Est Organisé En 6 Pôles D’activité Qui Lui Permettent De Bénéficier D'une Offre De Soins Complète
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.
Mission
Dans le cadre d'un recrutement sur poste vacant, le secteur de Pédiatrie, recherche une Puéricultrice ou une infirmière ayant de l'expérience auprès de l'enfant.
Le Service Comprend
- 10 lits d’hospitalisation de Pédiatrie et 6 lits d’hospitalisation de Néonatalogie (Période standard, du 1er avril au 31 octobre)
- 17 lits d’hospitalisation de Pédiatrie et 6 lits d’hospitalisation de Néonatalogie (Période épidémique, du 1er novembre au 31 mars)
- Evaluer l'état de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescents jusque 15 ans et 3 mois et analyser les situations de soins.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative auprès des nouveau-nés, des enfants et des adolescents pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Planifier, prodiguer des soins et mettre en œuvre des traitements spécifiques à la pédiatrie/pédopsychiatrie/néonatalogie.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des nouveau-nés/des enfants et des parents.
Pédiatrie :
- Accueil des enfants de 0 à 15 ans et 3 mois.
- Accueil d’enfants présentant des pathologies aigues ou chroniques de médecine
- Accueil d’enfants présentant des troubles pédopsychiatriques.
- Bilan annuel de diabète
- Test de croissance
- Prise en soin des nouveau-nés prématurés à partir de 33 Semaines d’Aménorrhée et/ou pesant plus de 1500 g.
- Prise en soin des nouveau-nés présentant des pathologies ou décompensation périnatales.
- Prise en soin des nouveau-nés de moins de 1 mois venant du domicile et nécessitant une hospitalisation.
- Prise en soin de nouveau-nés/bébés suite à un transfert d’un autre établissement.
Conditions de recrutement : CDI évolutif vers une mise sous statut au sein de la FPH.
Organisation : Temps plein
Rémunération : selon les grilles de la FPH et expérience justifiée
Profil
Aptitudes Requises
Diplôme d'état de Puéricultrice ou diplômé IDE avec un projet professionnel de IPDE
Aptitudes Professionnelles Requises Ou à Acquérir
- Savoir gérer une urgence vitale
- S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service...)
- Etre capable d’utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Pharmaweb)
- Etre capable de polyvalence avec le service de maternité, dans le cadre de l’appartenance à un pôle d’activité
- Etre capable de s’impliquer dans les projets de service/pôle/institution
- Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires et de nouveaux arrivants
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Disponibilité